2018第二批录用公示已发布！国家电网64家单位录用7414人！

除天津电力、黑龙江电力、吉林电力、上海电力较比当年本批次预计招聘人数缩录以外，其他23个省市单位都为扩录趋势，可见在第二批招聘中，各省市单位的报考潜力价值是很客观的！其中，江苏省电力可被评为本批次最有报考潜力价值的省市单位，预计招聘30人，实际录用竟然在717人，较比本批次预计招聘人数扩录2290%！

较比去年同批次的录用人数，扩录比在10%以上的有西藏电力（79%）、青海电力（44%）、蒙东电力（26%）、河南电力（20%）、吉林电力（16%）、江苏电力（16%）、福建电力（15%）、重庆电力（13%）、陕西电力（12%）这9家省市单位。缩录比在30%以上的有上海电力（-32%）、安徽电力（-33%）、天津电力（-39%）、山东电力（-41%）、黑龙江电力（-43%）、新疆电力（-47%）这6家省市单位，其他12家省市单位较比去年同批次缩扩录趋势较为平稳！

每年在同学们报考时都不太重视直属单位的招聘，但实际上直属单位的薪资待遇也是非常可观的，只不过与省市单位的工作性质与内容不同而已，希望下一届的同学们在报考时可以考虑部分直属单位的招聘。

比如，国网新源控股有限公司 （录用247人）、国网节能服务有限公司 （133人）、南瑞集团有限公司（128人） 、鲁能集团有限公司（97人） 、平高集团有限公司 （80人）、许继集团有限公司（79人） 、国网信息通信产业集团有限公司（78人） 、国家电网公司运行分公司（63人） 、山东电工电气集团有限公司 （62人）这9家直属单位，录用人数比个别省市单位都要多一些。

这些单位不仅需求较大，而且其中有些单位的竞争力还较小，同学们可以观察一下这9家录用人数较多的直属单位，其较比当年预计招聘人数缩扩录比例分别在-5%、-46%、-20%、21%、-24%、-47%、-3%、-2%、24%，大多数都为缩录趋势，而且直属单位与总分部整体当年缩录18%，难道真的是直属单位的门槛较高吗？大家可以思考一下这个问题！（其实是报考的人数少~）