国网入职后岗位分配有哪些？新员工入职后如何进行分配？

2022国网考试结束，已经进入国网的同学即将开始新的工作和生活，对于马上要到来的工作，同学们是不是非常紧张和忐忑呢，下面小思就带大家来揭晓一下，我们在国网入职后都有什么安排，我们怎么才能在国网中快速成长起来！

#入职都有什么安排！

主要分为培训期和轮岗实习阶段

#培训期

各个地方的电网公司要求都不太相同，大多数的电网公司是培训3-4个月的时间，这个时间是同学们系统化岗前培训的重要阶段，半军事化的封闭培训模式，生活作息和大学里是比较相似的，这个阶段大家要认真学习，这是一个很好了解电网的机会！

#轮岗实习期

培训期结束后，大家就会开始进入公司进行轮岗实习，会安排新员工去几个生产一线岗位进行认识、学习、锻炼，进一步的了解国家电网的工作形式。

#岗前培训是否对分岗有影响？

大多数省份主要还是看单位各部门人才短缺情况和在校期间主修专业而定的，与岗前培训关系不大！

#入职岗位有哪些？

输电班组：负责所辖区域内输电线路的运维检修，如野外高压铁塔

变电班组：负责辖区内各类变电设备的运行和维护

配电班组：负责配电网的运行维护，即城市供电网运维，10千伏线路的运维检修，如电线杆、小区配电箱运维检修

营销班组：负责电费回收以及用户扩展、报修服务、电费收缴等针对客户的工作。小到居民、大到工厂、民营电力企业

#国网的晋升通道是怎样的呢？

在国家电网岗位一共分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。

技术岗位:应届毕业生入职国网属于技术岗位。

技能岗位：本科生工作5年后（专科生8年，研究生3年），可通过内部竞聘形式晋升。

管理岗位：技能岗位工作1-3年后（详情还需要看各单位内部竞聘的需求）通过内部竞聘晋升。

内部竞聘是单位人资部门根据本单位人员的岗位需求，定期于公司内部发布竞聘公告，符合竞聘条件的员工均可报名参加，通过笔试+面试的形式最后录取。

总之，在同学们进入国家电网之后，都是要从基层做起的，同学们肯定希望自己可以去到一个自己心仪的岗位发光发热，那么就一定要不断地提升自己的能力，实现自己的人生价值和理想，绽放更耀眼的光芒

国网考试是一个漫长的过程，上岸不难，难得是怎么战胜懒惰的自己，打败你的竞争对手，入职心仪的单位。

与其担心自己考不好后的种种，不如从现在开始备考，早做复习准备，为自己国网梦打下坚实的地基。

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