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国家电网的六险二金都有什么?电网的企业年金到底是啥?

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发表时间:2024-05-02 13:46作者:思格教育

总说国家电网待遇好待遇好,很多同学备考电网很久了,到现在还不知道电网的六险二金是什么,企业年金是什么,大家都看到什么中国烟草平均薪资18万的新闻,其实国家电网公司才是隐藏的大佬,只不过是电网薪资是不公开的,但是真实的告诉你们电网薪资在每个地区都是中上等水平。


薪酬不公开,咱还可以看看待遇啊,除了养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业保险,还有住房公积金,这些平常的五险一金缴纳基数很高以外,还有补充的医疗保险、企业年金,这就是形成了六险二金,这是电网的待遇基础,有些单位还给员工缴纳其他的补充性商业保险,比如交通意外险等等,就会形成7险二金、8险二金。

什么是五险一金



基本养老保险:基本养老保险,是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。它分为单位缴存与个人缴存两部分,一般为单位16%、个人8%。其中个人缴存费用会从每月的工资里边扣除,但单位缴存部分相当于是额外一笔给退休后的收入!

基本医疗保险:医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。工作后的职工医疗保险中,用人单位缴存比例较高(8%),个人只承担一小部分(2%)。另外职工医保分为个人账户和统筹账户,每月会往医保卡里打钱,这部分钱是可以用来看病和买药。

失业保险:对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,失业指的是非本人意愿的失业,同时累计缴失业险满1年,60天内进行失业登记。一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但最长不超过24个月。一般非自愿失业期间每个月能领取2k左右。

工伤保险:工作期间或者上下班途中,若遇到意外而产生医疗费用,工伤险是可以进行报销的。但是认定比较复杂,所以一旦不幸发生,第一时间报警或者联系公司存留证据,另外工伤鉴定需要在一个月内完成。

生育保险:女职工已怀孕,且生育险已缴纳够一年,就可以休产假(一般为98天)并在产假期间领取生育津贴,这个生育津贴相当于是产假期间领到的工资,不会比平常的工资低。另外对于男职工缴纳生育保险后可以带薪休陪产假。

住房公积金:简单来说,住房公积金是强制性存的一笔买房的钱,不管你是还房贷还是租房,公积金都能用得上。相当于单位和个人共同帮员工存钱,公司所缴部分相当于员工的额外一笔收入,这比钱会存在员工的公积金账户上,用于买房或修房,如果满足条件,也可以用来支付租房费用。一般比例是5%(最低)~12%(最高),而国网公司是按最高比例12%缴纳住房公积金的。

国网六险二金多了什么



补充医疗保险:企业补充医疗不是国家强制实施的,往往是由用人单位自愿为员工购买的一项福利保险,个人不能购买。它是基本医疗保险的有力补充,主要保障因疾病或意外导致的门急诊或住院治疗而支出的各项费用。


企业年金企业年金是公司自主建立的补充养老保险制度,企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系的“第二支柱”。当员工退休或者丧失劳动能力时,企业年金可以自主选择按月支付或一次性支付。可以更好的满足你年老的生活保障。


每个地区电网的待遇也会有差异,欢迎各地电网员工评论区补充一下当地的薪资水平啊,待遇情况啊,更好的让广大毕业生了解电网公司的情况。

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