国家电网面试之结构化面试审查要素

　　国家电网二批考试13号资格审查，14号笔试考试，笔试过后随之而来就是面试，今天小编想和大家说一说结构化面试的审查要素，请同学们仔细查看哟！

　　一、语言表达能力

　　理解他人的意思；口齿清晰，具有流畅性；内容有条理，富有逻辑性；用词准确，恰当，有分寸。

　　二、为人修德

      1、求职动机与拟认职位的匹配性

　　现实性需要（解决住房、户口迁移、专业对口等）与岗位情况；兴趣与岗位情况；成就动机（认知需要、自我实现、服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况；对组织文化的认同。

      2、人际关系交往与技巧

　　人际合作的主动性；对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）；不同类型的人际间适应能力；有效沟通；处理人际关系的原则性与灵活性。

　　三、贯彻执行能力

      1、应急应变能力

　　面对突发情况时思维的敏捷性；情绪的稳定性；整体驾驭能力；解决问题的全面性和针对性。

      2、计划组织管理能力

　　依据相关目标，遇见未来的要求，机会和不利因素，并做出计划；看清相互依赖的冲突各方之间的关系；根据现实需要和长远利益做出恰当选择；及时做出决策；调配，安置人，财，物等有关资源。

      3、宣讲说服能力

　　语言的流畅性；内容的针对性，全面性；情景的吻合性；神态的逼真性。

　　四、综合分析能力

　　对事物能从宏观方面进行总体考虑；对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑；能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

      1、观点分析能力

　　理解的精准性；思维的辩证性；联系实际的紧密性。

      2、热点问题分析能力

　　对社会热点问题的判断能力；对社会热点问题的分析能力；解决社会热点问题的能力。

      3、联想分析能力

　　发散思维能力；知识运用能力；言语表达能力。

　　五、自我情绪控制

　　在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑衅甚至侮辱和场合，能保持冷静；为了长远火更高目标，抑制自己当前的欲望。

　　六、举止仪表

　　穿着打扮是否得体；言行举止是否符合一般的礼节；无多余的动作。

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