国家电网面试最强助攻来了！

　　笔试结束就是面试环节，面试由各单位自行组织展开，所以国家电网各单位的面试时间与面试形式各不相同！小伙伴们都准备好了吗？

　　首先，同学们要了解国家电网为什么有面试这一环节，面试期间都有哪些隐性要求和评分标准，下面就带大家一起走进国家电网面试吧！

      想要了解进一步了解面试，首先要知道面试的测评要素。在国网面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是面试中必考内容。

      1.综合分析能力

　　这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它要求考生明辨是非，从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出对策和想法。

      2.言语表达能力

　　在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括：正确理解他人的意思、口齿清晰、语言流畅；内容有条理、语言有逻辑；

      3.应变能力

　　应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。

      4.计划组织协调能力

　　计划组织协调能力指的是对自己、他人做出计划，此项在无领导小组讨论中表现明显，在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

      5.人际交往的意识与技巧

　　人际交往的能力也是一项重要的考察方面，因为在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。

　　在面试中，这项能力主要包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。

      6.求知动机与拟任岗位的匹配性

　　通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识，同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。

      7.专业能力

　　专业能力考察的是考生对自己所报考的部门和岗位的专业知识的掌握情况。

      8.自我情绪控制能力

　　自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定，并约束自己行为反应的能力。在电网面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。在考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力，而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。

      9.举止仪表

　　在考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容，还包括外在的举止仪表。具体包括：穿着打扮是否得体、言行举止是否适宜、是否有多余的小动作等。

　　小思携电网面试最强助攻来啦！助力同学们在最后一关稳过，进击国网！