国家电网面试-电网面试全解析

　　国家电网面试总是比笔试要来得更猛烈一些，准备时间太短，总是让人猝不及防！同学很多备考的考生都秉承着笔试过了在准备面试的观点，导致面试的失败队伍异常庞大！

　　那么对于面试到底考些什么呢？下面以结构化和半结构化为例，思格小编来和大家唠一唠！

　　结构化

　　结构化面试是根据职位特征，与面试者进行面对面的交流，考核标准和要求都是统一的！

　　在结构化面试的过程中，考生更容易因严格的面试流程而感觉到紧张，因此在备考过程中考生需要更关注自己的紧张问题，调节情绪，以最好的状态面对考试。

　　在备考时，考生可将自己的备考过程分为三个部分。

　　第一，表现，包括着装、礼仪、语言表达等。

　　第二，内容，可将自己以往的学习经历做一个总结，以便在面试中进行自我介绍时可以轻松应对。注意在介绍个人经历的时候不要仅使用词语堆砌自己(如我勤奋认真、踏实肯干、努力刻苦等)，要多用数据及具体事例进行介绍。

　　半结构化

　　半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试!

　　半结构化考试的提问形式主要包含两个方面：

　　一、考官所问问题是预先设置好的，即所有考生都会被问到该问题，一般会涉及到一些与岗位相关的场景类问题和专业问题，在所有人都会对该问题作出回答的基础上，一般来说，答案应尽可能给考官留下比较深刻的印象，语言表达流畅、条理清晰、有自己的想法，这样才能够从众多竞争者中脱颖而出。

　　二、考官会根据考生的作答内容随机进行提问，这些问题当中包含考官对考生个人经历、职业规划、专业能力等的兴趣所在，甚至有的时候伴随一些比较尖锐的问题，需要考生从容应对压力面试，随机应变。

　　这些知识点你都get到了吗？对于面试有一个清晰的思维是最重要的，不管是结构化还是半结构化，亦或者是无领导小组面试，都是一样的！最忌讳的就是没有自己的立场和想法，你们都清楚了吗？在此思格小编也希望大家都能去往自己意向的工作岗位！

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