国家电网和“BAT”你怎么选择

　　上期我们对比了《国家电网和公务员，你怎么选择》今天小编就来和大家说说，是选择进电网还是“BAT”，随着互联网时代的发展，诞生了中国三大互联网巨头“BAT”，他们也是大部分毕业生梦寐以求的大企业，今天我们通过数据来看看当BAT遇到国家电网又会擦出怎样的火花？

　　招聘流程

      BAT：简历阶段 → 笔试阶段 → 群面阶段 → 压力面试 → 技术面试 → HR面 →总监、GM面 → 入职

　　我们首先来聊一聊简历阶段，以腾讯为例，每年会接到10万份求职简历，大部分简历会石沉大海，能够参加笔试的人算很优秀了，一般笔试不是很难，但面试就不是那么的简单了，最后拿到offer的人少之又少。

　　国家电网：投递简历 → 网申、资格审核 → 组织笔试 → 组织面试 → 公示录取 →入职

　　简单地说，国网招聘流程就是简单的三步，资格审核、笔试、面试，相比BAT人才录取流程简单的多，而且面试问题上比较固定，BAT面试比较灵活，问题全靠面试官的发挥，招聘过程上国网比BAT 这些互联网大厂要简单的多。

　　学历要求

      BAT：

      BAT对外社招通常都会对学历进行严格限制，普通岗位要求本科以上学历，部分岗位甚至要求硕士以上学历，且毕业于985、211 高等院校，这使得许多低学历的互联网人对BAT 望而却步。

　　从上图中可以看出，本科学历的员工是BAT 的主力军，其次是硕士学历，专科学历虽然有5% 的占比，但难有生存空间。

　　国家电网：

　　国网二批招聘中，基本每家省公司都有专科生的招聘，招聘大军中转本科是主力军，BAT本科、硕士是主力军，在学历方面国网给予了更加公平的竞争环境，通过二批的录取数据来说，专科生的录取人数要多于本科，国网更优于BAT。

　　招聘专业

      BAT：

　　国家电网：

　　国家电网招聘的类别分别有电工类、通信类、计算机类、财会类、金融类、人力资源类、土木建筑类、法学类、管理科学与工程类、自动控制类、机械动力类、环化材料类、经济类等，国网招聘的专业最多，其中BAT喜爱的计算机类、财会类、通讯类三大专业也是国网招聘录取中排名前五的专业。

　　薪资方面

      BAT：

　　我们还是以腾讯为例，讲一下腾讯的薪资构成。

      1、等级制度：腾讯员工分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级。应届生进去主要是T1.2和T1.3。对于后期，员工集中在中段，尤其是 T2.3 和 T3.1。想从T2跨到T3，即从2.3升3.1是非常困难的。T2.3以上开始很多人有股票。

      2、薪酬薪资结构：月薪*14本科生T1.2，研究生 T1.3

　　虽说是拿14月薪水，但通常都可以拿16~20月的薪水，小真所了解到的某位移动端开发的技术猿20w（12.5k*16）

　　另外，游戏部门的薪资会高很多，比如王者荣耀比较火的时候，一年发50月的工资都是有可能的。

      3、福利 （T3.1以上开始另外有股票）

　　公积金有12%的比例*住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。资金归员工所有。

　　正式员工1.5万/年的房补入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业整体看下来，不得不说，BAT的薪资福利真的不是一点点的高啊！

　　国家电网：

      ①基本工资：基本工资不高，各地有差异，一般在市局会高一点；

      ②绩效工资：绩效工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不大，通过打分得到；

      ③各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等；

      ④五险一金：社会保险，8%   公积金，12%；

      ⑤隐含福利：各地区各时期有差异，医疗补助，节假日；

　　相比BAT来说，国网薪资确实不如BAT，但各有各的优势和劣势吧，下面我们一起来总结一下各自的优势和劣势。

　　国家电网：

　　工资待遇属于是本地中高层收入，从招聘录取难易来说，比BAT简单的多，各省公司的竞争力不一样，每年招聘人数近万人，招聘专业多，学历要求上最低专科毕业生，国网的晋升上比较透明和公平，工作强度上小于BAT。

      BAT：

　　欲戴王冠 必承其重，BAT薪资确实让不少毕业生备受青睐，但随着互联网的发展和升级，几大互联网公司同时也出现了许多的问题如：BAT大多在北京浙江深圳等一线城市，房价、物价方面非常高，另外工作竞争压力大，加班是平常，晋升难度大等问题，但互联网公司比较注重个人能力和小团队力量，对个人发展是不错的。

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