2020国家电网面试需要注意的事项

　　童鞋们，2020国家电网第一批笔试考试在12月1日，预计面试基本会在12月中旬进行。留给我们的准备时间已经不多啦，那么怎样利用这有限的时间精准把握电网面试情况，有针对性地备考，做到有的放矢呢?一下这几点小伙伴们一定!一定!一定要注意哦！

　　一、面试形式心中有数

　　根据国家电网理念考试情况来看，由于各地自行组织面试，所以面试形式并不统一。大多地区采取半结构化的面试形式，有些地方采取结构化或无领导的形式。有的地方相复杂，采取无领导+半结构化相结合的形式，先进行无领导面试，再进行半结构化面试。

      (一)结构化/半结构化面试

　　半结构化及结构化题目考查主要涉及岗位匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、专业能力等。通常岗位匹配性是最核心的测查要素，也是需要重点准备的部分;人际交往的意识与技巧、综合分析能力、专业能力考查得也相对较多，其他能力要素的题目占比相对较小。

      (二)无领导小组讨论

　　无领导小组讨论面试题型多样，主要包括选择排序类、开放类、两难类、资源争夺类和操作类五大题型，电网常考题型主要集中在选择排序类，其他类型涉及。但总体来说，想要在无领导小组讨论中取得较好的成绩，要学会以下技巧：

      1.划分任务进程：建议小组划分并确定任务进程，并可以顺势自荐成为计时员，在时间管理上体现组织协调能力。

      2.制定讨论标准：在多项选择的无领导题目中，应试者可以在自由讨论开始时就建议先行制定讨论标准。在讨论思路的进程控制上体现组织协调能力。

      3.适时总结概括：在自由讨论开始时对个人陈述做概括，在讨论陷入胶着时对进程进行概括在有人发言时间过长，重点不突出，浪费小组讨论时间时，对此人发言进行简要概括都是适时的总结概括。

　　无领导大多是围绕社会热点及现象、个人修养及职业修养展开。比如共享单车、十大流行语、低头族现象、超前消费、网红正能量负能量、网红景区卫生、影响职业生涯要素、一个人成事的八大定律等。2019年还涉及了电力行业话题—电力供需不平衡问题。

　　三、面试题目勤于练习

　　面试不同于笔试，它是一个面对面交流沟通的过程，很多同学回答问题的时候磕磕绊绊，逻辑混乱、词不达意。所以，训练就显得非常重要。要在平时的时间、多答题、多练习，特别是尝试给陌生人答题，毕竟，考官相对于广大考生来讲是陌生人。

　　对于国家电网面试时需要的注意事项，小编今天就先介绍到这，同学们如有国家电网面试的相关问题可以在文章下方给小编留言，小编看到会第一时间回复的呦！

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