国家电网面试时的三大禁忌

　　国网第一批笔试考试已经落下帷幕，按照考试公告内的通知，大家可以12月3日9:00后在平台内查看笔试成绩。笔试的结束，也预示着国家电网面试阶段即将开启！

　　国家电网面试常常会让考生觉得很难，原因在于面试相较于笔试更加灵活，笔试时没有思路可以停笔思考，面试时没有思路却会冷场，面试是综合考查考生情商、智商、表达和思维的考试，大家会害怕国家电网面试也很正常~

　　小思为了帮助大家调整思维，更好地应对国家电网面试，整理了一些在国家电网面试当中的禁忌，希望大家能够有意避开，顺利进入国网。

      1、急问工资报酬

　　工资报酬是考生所关心的一个重要的方面，在国家电网面试中，考官有可能会以工资作为切入点向考生提问。一般在双方已有初步的意向时，委婉提出工资问题更好一点。如果询问工资操之过急的话，便会起到适得其反的效果。

      2、回答问题不合逻辑

　　当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生为了给考官一个好的印象，往往回答自己不曾失败过，这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时，也有部分考生这样回答，我可以胜任一切工作，这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。

      3、本末倒置的提问

　　例如一次面试快要结束时，主考官问面试者：请问你还有什么问题需要问我们的吗?面试者这样发问：请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定要把自己的位置摆正，像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，容易使主考官产生反感的情绪。

　　国家电网的面试阶段是由各单位自行组织的，所以国家电网各单位的面试时间与面试形式各不相同！国家电网各单位的面试考试主要采用结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论三种形式。那么27个省市单位面试形式都是什么呢？

　　省市单位面试形式汇总

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