国家电网面试之“半结构化”的提问形式有哪些？

　　在国家电网的面试当中，半结构化的面试形式是最常见的，相对于结构化面试而言，半结构化面试因其组织形式更为自由而使得考生能够更为自如地进行表达，但也因半结构化面试的组织特点，导致考生在面试时无法清晰了解考官的提问意图，作答时容易抓不住重点。因此也同样需要考生认真准备。

　　在国家电网面试中，半结构化考试的提问形式主要包含两个方面：

　　一、考官所问问题是预先设置好的

　　即所有考生都会被问到该问题，一般会涉及到一些与岗位相关的场景类问题和专业问题，在所有人都会对该问题作出回答的基础上，一般来说，答案应尽可能给考官留下比较深刻的印象，语言表达流畅、条理清晰、有自己的想法，这样才能够从众多竞争者中脱颖而出。

　　二、根据考生的作答内容随机进行提问

　　这些问题当中包含考官对考生个人经历、职业规划、专业能力等的兴趣所在，甚至有的时候伴随一些比较尖锐的问题，需要考生从容应对压力面试，随机应变。

　　建议考生在备考的时候可通过与他人对练，随机提问的方式，锻炼自己的反应能力，并提前将自己的个人经历、未来职业规划、对报考岗位的认识等准备好，反复练习语言表达，以提升实际考试时表达的流畅度。

　　又到了各单位陆续开展面试的时候啦，同学们都对面试形式有一些不同的理解，接下来小思主要给大家介绍半结构化常见的一些问题解答！

　　一、请你做个自我评价

      1、计划能力强，做事之前会做好计划，同时吃苦耐劳能力较强，能适应较强的工作压力。

      2、做事认真踏实，诚实务实，干部任职期间能尽职尽责做好每一份工作，由于工作认真踏实，受到同学和老师的一致认可。

      3、善于与人沟通，具有良好的沟通表达能力，较好的沟通能力让自己的工作进展顺利，收获颇多。

      4、性格开朗，善于与人交往，有较佳的亲和力，这对于我在电网工作会有很大的帮助。

　　二、说说你的职业规划

      1、1-2年规划：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”我会积极参与培训，在岗位上熟悉基层业务以及各项工作的流程，尽快熟悉并掌握岗位职能。同时，与同事在日常工作中和谐相处，多取经学习，并对规章制度进行系统的学习，做一名有能力、守纪律的好员工。

      2、2-5年规划：作为新进员工，工作的进行需要不断地补充学习专业知识，不断充实自己的专业知识，不断完善自己的业务水平。同时向自己的同事和前辈请教并能够与同事和谐相处，不断提高同事之间工作的默契程度与团队合作能力。在业余时间努力充电，可以通过阅读书籍提高自己的专业知识和能力，争取早日成为业务骨干。

　　长远规划：通过自己自身学习积淀，努力学习岗位所需知识，争取为电网作出自己最大努力，贡献自己最大的力量。

　　三、你的优缺点有哪些?

      1、优点：责任心强，做事尽职尽责。举例说明情况。

      2、缺点：工作经验不足。自己作为毕业生，除了实习经历，缺少工作经历。但实习经历也让我慢慢积累一些工作经验，为我接下来的工作提供一定的基础。相信通过自己的勤奋好学，会成为一名合格的电网人。

　　四、负责过学生工作吗?

      1、组织支部团员大会、班会，设计会议流程、整理会议内容、选择会议地点、通知与会人员。及时与班级同学沟通交流，了解同学的工作和学习情况，帮助同学发现问题、解决问题。

      2、动员、组织同学积极参加学校组织的运动会、合唱比赛等活动，丰富同学的课余生活。

      3、积极与学校老师沟通交流，负责最新动态的获取与传达工作。

      4、工作态度积极，认真负责，得到了学校领导的支持与表扬。（根据自身情况调整内容）

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