关于国家电网入职培训，你存在哪些疑问？

　　电力行业是一个高危行业，电能在造福人类的同时，也潜伏着相当大的危险，所以安全是电力行业最重要的培训内容。为了让大家尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，国家电网在新员工入职前会统一进行培训，培训安排了大量的学习内容。

　　通过理论学习，大家能够了解以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。今天就一起来看看你羡慕的电网人都是怎么入职的！

      1、国家电网新入职员工培训是一起培训吗？

　　国家电网入职员工统一进行培训，不管是校招还是一批二批，大家都在一起实习培训~

      2、员工入职培训对岗位分配有影响吗？

　　培训中通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、战略目标及实施举措等有深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。

　　岗位分配主要看你的所学专业、单位各个部门岗位需求情况、专业对口部分人员配备有什么空缺等因素，与刚开始的入职培训无关。

      3、在入职前，我需要提前做哪些准备？

　　电网新员工在刚进企业第一年，最注重的就是安全培训。据说有的省份新员工培训主要就是背安全规程，可见电网安全这方面的重要性。作为电网员工要拥有较强的安全和责任意识，才能做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

　　大家都知道，在电力企业中的基层一线属于高危行业，虽然有众多的规章制度可以参照执行，但是安全问题经常会出现在对制度的执行不到位或者根本未执行上，所以安全章程一定要烂熟于心。

      4、国网新人培训到底培训什么？

　　据小思了解，大部分的电力公司培训包含入职大会，素质拓展、企业文化宣讲、规章制度及安全规程培训以及实地参观。入职培训是对刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，所以同学们要做出一系列调整，通过自我反省找到问题并改正。在今后的工作生活中更好地为国家电网公司服务。

　　新员工培训其实主要是对电网新晋成员的欢迎，弘扬企业文化，增强员工对企业、环境的了解以及促进员工之间的感情。

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