国家电网面试省市单位面试形式大揭密！

　　国网招聘考试主要的面试形式有：结构化面试、半结构化面试、无领导小组面试。主要测评考生的知识储备、应变能力等综合素质。

　　省市单位面试形式汇总如下图：

　　注：各省的面试形式，不同的年份会有所变化，以发布的招聘公告为准。

       结构化面试

　　考官按照预先设计好的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，得分的总和就是考生面试最后成绩。

　　面试流程：

　　抽签决定进场顺序→考生拿到纸和笔，针对指定问题思考→规定时间内答题，结束后离开考场

　　考前准备：

　　对于还未步入社会的应届毕业生来说，在面试时难免有紧张焦虑心理，可以做运动，调整睡眠，使自己保持充沛的精力和良好的心态。

　　半结构化面试

　　半结构化面试是指面试官先提出固定通用的题目作为引入，而后根据考生之前题目的回答，再针对性的随机提出问题，让考生进行回答。

　　面试流程：

　　抽签决定进场顺序→等待进入面试间→考官进行提问→考生回答结束，离开考场

　　考前准备：

　　半结构化面试不再是完全固定的题目，给了考生更多的灵活性。放松心态，在考前思考自我价值，帮助提升自信感。

　　无领导小组讨论

　　无领导小组讨论就像临时成立的一个工作小组一样，人数一般为10/12人，团队成员需要针对给出的问题讨论出行之有效的方案或给出一个相对统一的观点。

　　考场布置：

      1.面试间备有草稿纸和签字笔，考生无需自己携带。

      2.试题倒扣在桌面，无考官允许，请勿擅自翻看。

      3.面试间无钟表，考生需要自己把控时间。

　　面试流程：

      1-5分钟阅读题目并思考→2-3分钟自我陈述观点，并说明理由→10-20分钟组内自由讨论→选出总结者陈述组内讨论，阐述理由并总结

　　最后小思还要提醒大家，在面试时尽量控制自身肢体动作，不要出现翘二郎腿、转笔等小动作，避免给考官留下不良的影响。在面试中不扭扭捏捏，大方自然的状态也很重要哦~

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