国家电网面试第二批会采用哪种面试形式？

      2020国网二批网申通知尚未发布，却已经有两家公司提前发布了面试通知（许继集团和平高集团），同学们应尽早准备，以防止万一突然发布面试通知后措手不及。

　　那么问题来了，一直都在全心全意准备笔试的你，对于国网的面试了解多少呢？毕竟，国网的面试在最后的总成绩中占比达到35%，如果发挥不好，会对你的最终排名有极大影响！

　　国网面试形式

　　相信很多同学都了解过，国网招聘的面试主要有三种形式，分别是：结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论，以吉林为例半结构化面试和无领导小组讨论较为常见，但结构化面试同样重要！

      1、结构化/半结构化面试

　　半结构化及结构化题目考查主要涉及岗位匹配性、综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、专业能力等。

注意：通常岗位匹配性是最核心的测查要素，人际交往的意识与技巧、综合分心能力、专业能力考查得也相对较多，其他能力要素的题目占比相对较小。

      2、无领导小组讨论

　　无领导大多是围绕社会热点及现象、个人修养及职业修养展开。比如共享单车、十大流行语、低头族现象、超前消费、网红正能量负能量、网红景区卫生、影响职业生涯要素、一个人成事的八大定律等。2019年还涉及了电力行业话题—电力供需不平衡问题。

　　电网面试大多采取结构化或半结构化的形式，有的地方采取无领导+半结构化相结合的形式；具体考察形式要看各公司安排。

　　各省公司2020一批的面试考察形式如下：（仅供参考，2020二批面试形式需等待国网正式通知）

　　关于电网面试形式小编先介绍到这，二批具体的面试形式还是要等到官网的具体通知，无论是哪种面试形式，只要准备充足，相信同学们都会考出一个好成绩，最后祝同学们成功上岸。

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