教育部:高校不准强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

　　对于毕业生们来说，这是异常艰难的一年。　　

　　受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响，2020届高校毕业生就业形势十分严峻，“保就业”任务十分艰巨。

　　为准确掌握当前高校毕业生就业情况，教育部委托国家统计局有关单位近日启动高校毕业生就业状况核查工作，将于6月和8月开展两轮专项核查，要求高校不准强迫毕业生签订就业协议。

　　教育部有关司局在通知中明确，毕业生可登录学信网学信档案板块，核实高校填报的本人毕业去向。此外，通知还要求各高校：

      ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;

      ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩;

      ③不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议;

      ④不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

　　各省就业举措

　　面对异常严峻的就业形势，今年以来，各省市、高校都出台并采取了一系列举措，保障高校毕业生顺利就业。

　　近期，部分省市高度重视高校毕业生就业情况，并向区域内高校统一下达了就业任务，要求各高校采取多重举措，确保毕业生就业率不低于固定指标，部分省份还明确提出不达标的学校主要领导将被约谈，甚至将采取减少招生、控制招生或调减增幅等措施，力保高校重视毕业生就业工作。

　　此外，另有一些省份，如黑龙江、陕西、甘肃等还纷纷公布了全省高校毕业生初次就业率，从目前的公布的数据来看，60%左右的就业率就已位居全国前列。

　　高校“成绩单”

　　与此同时，毕业生就业工作也得到了各大高校的重视，诸多学校的多重举措也取得了显著成效，并纷纷晒出了自己的“成绩单”。

　　不少高校公开表示，在一系列行之有效的动作下，毕业生就业率相比去年同期有所上升，然而这个过程势必异常艰难。据中国青年报报道，“作为985高校，尽管采取了诸多努力，截至6月初采访时，中南大学就业率也只略高于去年同期。”

　　另有部分高校公开披露，本校就业率已达70%-80%、甚至90%，就业工作成效初显。

　　强化稳就业举措

　　随着“稳就业”、“保就业”的共识深入人心、多重举措的顺利落地、复工复产及社会经济的快速恢复，一些地方的高校毕业生就业率正在爬坡。然而同时也应该看到，个别高校可能存在就业统计数据不准确、程序不规范、虚假签约等问题。

　　与往年相比，这届高校毕业生就业形势比较复杂严峻，无论对学生、高校还是相关部门而言，都是不小的压力。也正因此，就业率等统计数据的真实准确更显珍贵。

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