2018年国家电网招聘面试真题

半结构化问题：

1、有没有考研的打算？

2、对于当下，你觉得自己发展的如何，谈一谈未来的发展！

3、你对于自己长期的工作规划是什么?

4、你在工作之后未来三年/五年职业规划是什么?

5、你能为公司带来什么?

6、为什么加入国家电网?

7、没考电网之前，你对电网有什么了解?

8、你认为你可以胜任国家电网公司的工作岗位嘛?

9、如果这次没录用你，国家电网第二批招聘还会参加么?

10、你在基层能工作几年?

11、如果让你去一个较为偏远的地区，你愿意去吗？

12、让你去偏远地区工作，你能呆多久?

13、为什么来国家电网，国家电网有什么地方吸引你

14、你在报名国家电网公司前去过其他企业应聘过么?

15、有没有别的公司面试经历?

16、如果有南方比较好的公司希望录用你，不仅薪水高而且发展好，年薪比国家电网高好几

倍，你会怎么做?

17、如果国家电网公司和别的公司要录用你，你选择哪个？你为什么这么选择?

18、如果你来到这里工作，有什么要求吗？想做什么岗位?

19、从学习、生活方面做自我介绍

20、你身边的朋友都是什么类型的?

21、请问你有什么样失败经历？如何在以后工作中克服这些缺点？

22、刘强东是京东董事长，你感觉他身上有什么品质?

23、你最喜欢哪一门专业课，为什么?你的专业能给你带来什么？

24、请给你自己的学习能力、语言表达能力、操作能力分别评分，以后你最想提升哪个能力？

25、在刚才的无领导小组讨论中，你为什么不争取领导者这个角色?

26、没考电网之前，你对电网有什么了解?

27、你在报名国家电网公司前去过其他企业应聘过么?

28、如果别人采纳你的意见，但是你的意见存在问题怎么办？

29、你在什么情况下能和同事出现矛盾?

30、你跟你的领导遇见一个上访的老领导，你该怎么办?

31、你的领导是一个不务正业的人你该怎么办?

32、你跟你的同事一起合作完成一个任务，因为你同事出了问题，领导把你们都骂了，你怎么办?

33、公司把你调到另一个工作岗位，然后原部门同事加薪水了，你会怎么做？

34、你和你的同事一人有一个方案，领导选了他的方案，你会怎么办?

35、如果你是营销部主管，业务大厅混乱你怎么办？你的领导来了，你的客户投诉你，你该怎么办?

36、你如果和一个说话不和的人在一起工作，你会怎么办？

37、假如让你每天加班，你如何认为？

无领导小组讨论问题：

一、以前，中国制造的产品版权不属于中国，中国只是简单的生产和加工，所提供的是简单的劳动力而不是知识智慧和脑力。技术能力是骨骼，制造能力是肌肉，创新设计就是给躯体注入灵魂，一个产品或品牌，才有了永久的生命力。中国制造真的到了需扭转发力方向的时候，应该“给自己穿上行头了”。中国制造应该从拼数量、拼规模，转变为拼质量、拼价格，这样才会真正的在世界市场上有一席之地。

要想做好中国制造到中国创造的转变，这六点如何排序?

加大资金、引进人才政策、保护知识产权、改善企业结构、政府体制改革、教育创新。

1.思考时间 5 分钟，思考好后，按顺序轮流表述自己的观点，每人回答时间不得超过 1 分钟。

2.自由讨论 15 分钟，小组最后必须达成一致。

3.讨论结束后，推选一人进行总结，时间 1 分钟。

二、作为研发小组领导，应具备以下几种品格：

沉稳而谦恭

细心且善思考

自信且具胆识

大度且能分享

诚信自带威信

善于学习

你认为作为研发小组组长，哪三种品格最重要？

1.思考时间5分钟，思考好后，按顺序轮流表述自己的观点，每人回答时间不得超过1分钟。

2.自由讨论15分钟，小组最后必须达成一致。

3.讨论结束后，推选一人进行总结，时间1分钟。

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