招聘45人！内蒙古塔塔送变电工程有限公司2021年招聘启事

招聘岗位：

1、安全员   6名

具体要求：

① 负责制订项目部的安全工作计划、培训计划和工作目标；

② 负责组织对项目部电力施工的安全检查，以及全面安全工作；

③ 负责全部人员的安全培训、安全规程学习与考试；

④ 严格落实“两票”、“三制”以及标准化作业要求。

2、物资采购员   3名

具体要求：

① 负责项目上物资的采购工作；

② 按公司下达的物资计划，核对仓库库存，及时采购所需物资；

③ 采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

④ 熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准。

3、造价员   3名（土建专业2人，安装专业2人）

①   负责工程项目的估算、概算、预算及结算任务中造价专业的工作；
② 配合工程项目中土建专业的投标报价工作，成本核算工作；
③ 领导安排的其它跟造价专业相关的工作；
④   配合其他部门做好相关工程变更洽商的审核和确定；
⑤   协助建立健全公司预算数据库和内部定额。

4、电气一、二次调试   各3名

具体要求：

① 对变电站施工现场进行一、二次技术指导；

② 对施工过程中遇到的问题提出合理化的解决建议；

③ 根据图纸对所需设备材料进行核对并列出相应的计划；

④ 对施工现场进行施工技术指导；

⑤   大学本科及以上学历，电气工程及其自动化，继电保护等相关专业；

⑥   具备三个35kV及以上变电站一次、二次安装施工调试经验；

⑦ 具有独立的识图、审图能力，专业知识过硬，基础扎实，实践能力强。

5、电气一、二次工程师   各3名

具体要求：

①   大专及以上学历， 电气工程及其自动化或相关专业，有相关项目管理经验优先录取；

②   2年以上送变电工程、风力发电或火力发电工程建设管理经验，有工程施工或电力检修工作经验者优先；

③   有新能源发电站建设或者电力设备厂家经验者优先；有严谨务实的工作作风，有较强的团队意识和沟通能力；

④   熟悉电力系统及其一次电器设备、新能源发电设备、相关的电力电子设备；

⑤   参与审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行督促检查；

⑥ 负责项目实施过程中的技术监管及现场技术支持，核实现场是否按图施工。

6、土建工程师   3名

具体要求：

① 负责地勘、施工图纸的审查；

②   负责监督送变电工程的质量、进度、成本；

③   负责监督送变电工程项目的整体施工进度，协调解决施工过程中存在的各类技术问题；

④   定期检查送变电工程项目的安全文明施工，督促各项安全措施得以实施。

7、土建设计   3名

岗位要求：

①   本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；独立设计业绩达3个项目以上；

②   负责新能源项目（风力发电、光伏发电）风机基础及相关土建工作内容设计；

③   熟悉相关专业设计规程、规范和行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公软件；

④   有注册电气工程师、中级工程师证书或相关工作经验者优先录取；

⑤   负责220kV及以下变电站土建设计、线路建筑结构设计。

8、输电线路设计   3名

具体要求：

①   具备完整的220kV及以下输电线路工程（不含迁改工程）的设计工作经历，熟悉输电线路设计流程及项目管理；能独立完成35-220kV高压输电线路前期可研阶段的选线，确定路径方案，后续初步设计及施工图的设计；

②   负责完成铁塔或水泥杆的基础计算及选型、杆塔选型和一般的杆塔荷载验算，编写勘测任务书和施工图卷册任务书；

③   负责工程相关技术规范书、设备和施工招标文件技术部分的编制；

④   有注册电气工程师、中级工程师证书或相关工作经验者优先录取；

⑤   独立设计业绩达3个项目以上。

9、电气一、二次设计   3名

岗位要求：

①   负责220kV及以下输变电工程电气一次,、二次前期咨询及设计；

②   负责新能源项目（风力发电、光伏发电）电气一次前期咨询及设计；

③   熟悉相关专业设计规程、规范和行业标准，熟练使用CAD设计软件及相关办公设计；

④   有注册电气工程师、中级工程师证书或相关工作经验者优先录取；

⑤   独立设计业绩达3个项目以上。

10、电气试验员（实习生）   8名 ：

具体要求：

①   大专及以上学历，电气工程及其自动化或电力系统及其自动化等理工类相关专业毕业；

②   吃苦耐劳，爱好学习，喜欢钻研，具有一定沟通能力；

③   从事过电力行业相关工作，具有一定公文写作能力；

④   掌握电工理论基础知识，具备基本电脑操作能力。

11、前台   1名

具体要求：

① 具备良好的语言表达能力、应变能力；要求形象气质佳，具有亲和力；

② 负责企业电话总机的接听、转接工作，为来电人员提供咨询服务；

③ 负责企业来访人员的接待工作;负责企业杂志、报刊、快递等文件的收发工作；
④   负责企业相关资料的分类、保存、归档管理工作；

⑤   负责前台区域的环境卫生管理工作；

⑥   协助领导完成其他行政工作。

12、会计1名   （男）

具体要求：

① 掌握会计制度和有关法规，做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐、经常分析、费用开支范围和标准，分清资金渠道，专款专用；

② 审核各类原始凭证、员工各类报销单据，填制记账凭证、保证各类凭证的真实性、合法性、完整性；

③ 正确记录项目部收入、成本、费用、往来等账目，做到数字真实、计算准确、内容完整；

④ 按月、季、年编制项目部各类财务报表，及时报送公司；

⑤ 做好固定资产、往来账目明细帐，及时核对，定期对公司固定资产、往来账目清查；

⑥ 按规定严格票据管理，保管好所有财务凭证，及时整理、装订归档，定期编制各种会计报表。

13、司机   2名

具体要求：

① 熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能；

② 具备较强的自控能力，不酒后驾驶；

③ 具备应变能力，工作认真负责。

14、行政专员（2名）：

具体要求：

①   具备良好写作能力，较强的书面和口头表达能力，负责撰写公司新闻稿件；

②   熟悉办公室行政工作流程，负责会务安排工作，做好会议记录和纪要；

③   负责公司对内各类通知通告、对外公函的起草与发布；

④   负责公司网站，公众号的日常维护与更新；

⑤   负责公司档案、文件资料的管理存档；办公用品的采购、保管、发放工作等。

15、培训人员（1名）：

具体要求：

①   为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关试卷；

②   做好培训计划，跟进课程；及时做好培训总结，并分析培训结果；

③   实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

④   培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

⑤   指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告;

⑥   其他人事日常工作。

薪酬福利：

1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+五险一金+年终奖+项目奖

2、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等

3、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的发展空间。

应聘方式：

1.公司地址：呼市万民总部基地3号楼12层

2.电话：0471-3293702

3.邮箱：ttapower@163.com   （简历可以直接投递）