中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告

1.具有良好的政治素质。遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁从业。

2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感，具备科学家精神、创新精神、实干精神，认同南方电网的企业文化和价值观。

3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能及时掌握本领域国内外发展动态，解决本领域专业技术难题，取得本领域公认的创新成果和业绩。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

请见附件1：南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。

1.报名截止日期为2021年8月27日。

招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展，择优录取。对入选国家人才计划，或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才，通过资格审查的，可直接进入用人单位需求适配性评价环节。

1.成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级：战略级专家（含首席专家/特级专家/高级专家）。

2.按照一流人才一流报酬的原则，为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇，或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议薪酬。

3.公司给予聘任人才最高150万元生活补助。

4.赋予聘任人才重大专业决策参与权；重大项目评审权；所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权；招收博士后、培养使用内部专家等权限。

5.为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。

1.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作。

2.应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

3.有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。