厦门闽光集团有限公司高薪诚聘，职等你来

【部门：营销中心】

◆营销总监

●岗位职责：

  1、在公司CEO的领导与授权下，主持公司营销业务工作管理权限，行使对公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的义务，负责总体运营和营销系统建设，完成年度公司下达的业绩指标；

  2、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

  3、有权向CEO提出营销中心、办事处、各营销点的业务主管人选；组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

  4、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、用户的反馈信息等并负责监督和指导产品项目经理的销售管理工作，并达成公司业绩目标；

  5、负责参与制订全国性营销策略及行动计划，并监督计划的执行和具体实施；

  6、负责所属产品领域经销渠道的建设和维护，保证公司总体营销政策在经销商的延伸和实现，维护公司总体品牌信誉度；

  7、负责直接下属的在职训练培养及全部门人员发展规划；

  8、负责公司国内重点客户关系的维护和沟通联络；

  9、协助财务部做好成本核算工作，执行本部门全年预算和费用管理工作；

  10、协助完成公司在其它业务领域服务价值拓展和延伸；

●任职要求：

  1、战略规划能力：在认同企业宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，通过调研和信息采集，分析企业面临的宏观、中观和微观环境，能够组织制订企业的市场战略，为企业整体发展战略提供重要意见；

  2、经营决策能力：具有市场洞察力，善于利用市场机会；能够在充分市场调研和信息采集的基础上，组织分析、选择和比较市场营销方案，形成适合企业情况的实施方案，进行资源整合，把握市场时机；

  3、沟通协调能力：在企业中，具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，对部下能够激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与政府、媒体、社区、客户及相关企业进行积极交流与良好合作；

  4、危机处理能力：能够正确认识危机，应对突发事件和化解危机，寻求可行的应对措施和后续执行方案，有快速变能力；

  5、学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识，自觉而持之以恒地学习；具有竞争意识，不断进取，进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新；

  6、具有同行电气行业营销副总管理岗位经验；

  7、电气工程专业为佳 。

◆元件区域经理（新能源系统）

●岗位职责：

  1、负责新能源系统市场开发和销售及代理商的导入及维护工作；

  2、完成公司下达的销售指标；

  3、负责市场信息收集、分析、管理、建档、建立客户关系；

  4、负责区域内的销售计划，扩展客户，投标，合同签订，货款回收等工作。

●任职要求：

  1、2年以上电气设备行业销售经验，性别不限；

  2、大专以上学历，电气工程，自动化，机电等相关专业；

  3、熟悉高低压产品（高低压开关柜、环网柜）及元器件产品（断路器）等业务；

  4、具有一定的电气产品，商务，法律知识；

  5、可以适应在省内厦门以外地区，省外地区开展销售工作。

◆元件区域经理（电力系统）

●岗位职责：

  1、负责电力系统市场开发和销售及代理商的导入及维护工作；

  2、完成公司下达的销售指标；

  3、负责市场信息收集、分析、管理、建档、建立客户关系；

  4、负责区域内的销售计划，扩展客户，投标，合同签订，货款回收等工作。

●任职要求：

  1、2年以上电气设备行业销售经验，性别不限；

  2、大专以上学历，电气工程，自动化，机电等相关专业；

  3、熟悉高低压产品（高低压开关柜、环网柜）及元器件产品（断路器）等业务；

  4、具有一定的电气产品，商务，法律知识；

  5、可以适应在省内厦门以外地区，省外地区开展销售工作。

◆元件区域经理（工业系统）

●岗位职责：

  1、负责工业系统市场开发和销售及代理商的导入及维护工作；

  2、完成公司下达的销售指标；

  3、负责市场信息收集、分析、管理、建档、建立客户关系；

  4、负责区域内的销售计划，扩展客户，投标，合同签订，货款回收等工作。

●任职要求：

  1、2年以上电气设备行业销售经验，性别不限；

  2、大专以上学历，电气工程，自动化，机电等相关专业；

  3、熟悉高低压产品（高低压开关柜、环网柜）及元器件产品（断路器）等业务；

  4、具有一定的电气产品，商务，法律知识；

  5、可以适应在省内厦门以外地区，省外地区开展销售工作。

◆元件区域经理（房地产系统）

●岗位职责：

  1、负责房地产系统市场开发和销售及代理商的导入及维护工作；

  2、完成公司下达的销售指标；

  3、负责市场信息收集、分析、管理、建档、建立客户关系；

  4、负责区域内的销售计划，扩展客户，投标，合同签订，货款回收等工作。

●任职要求：

  1、2年以上电气设备行业销售经验，性别不限；

  2、大专以上学历，电气工程，自动化，机电等相关专业；

  3、熟悉高低压产品（高低压开关柜、环网柜）及元 器件产品（断路器）等业务；

  4、具有一定的电气产品，商务，法律知识；

  5、可以适应在省内厦门以外地区，省外地区开展销售工作。

【部门：市场部】

◆市场助理

●岗位职责：

  1、负责部门交付小组项目工单派发；

  2、协助销售人员跟设计院人员对接相关工作；

  3、协调公司销售项目进度流程；

  4、负责市场部的业务拓展工作；

  5、负责领导的行程安排及必要的协助接送；

  6、负责部门文件流转、沟通协调及领导安排的其它日常流程管理工作。

●任职要求：

  1、本科以上学历；

  2、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件，文字功底扎实；

  3、思路清晰，结构化思维强，有一定的管理思路，善于解决问题；

  4、敬业负责，工作细心，具有良好的沟通、协调能力；

  5、持有C1驾驶证，车技好。

●薪资待遇：具体面谈

●员工福利：

    闽光企业以创建“最佳雇主企业”为目标,强调对员工“慈母般的关怀”,不仅为各类人才提供有竞争性的薪资待遇,还出台了一系列福利体系提高员工工作和生活质量,包括:

  1、住宿、伙食:

企业为全体员工提供公寓式宿舍楼,包括生产工人在内的员工宿舍全部安装空调、热水器；为全体员工提供每月数百元的伙食补贴；

  2、各类有薪假期（如带薪年假、婚假、丧假、产假）:

员工除享有国家规定的法定节假日外,同时享受几天到几个月的上述各类假期；

  3、五险一金：

全体正式员工享受基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险、医疗保险等社会统筹保险和住房公积金；

  4、各类现金补贴:

过节费、结婚礼金、生病探望费、丧事补贴费、防暑降温费、空调费、部门团队活动经费；

  5、困难补助:

每年向家庭困难的员工额外发放数千元不等的困难补助；

  6、培训补贴:

员工参加各类岗位学习和进修,凭获得的资格证书或职称证书、毕业证书给予一定的补贴。