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国网综合能源服务集团有限公司关于面向社会公开招聘人员的公告

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发表时间：2021-09-29 09:04作者：思格教育来源：思格教育网

一、招聘单位简介

国网综合能源服务集团有限公司成立于2013年1月，是国家电网公司全资子公司，资产总额400多亿元，以做强做优做大综合能源服务战略性新兴产业为核心业务，是发挥电网企业资源优势，专业化管理、多元化发展的市场化产业集团。

集团紧密围绕建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业远景目标，全面践行“人民电业为人民”宗旨和“为美好生活充电、为美丽中国赋能”使命，秉持“以最经济环保的方式满足人民对美好生活的能源需求”战略理念，积极服务电网发展，积极服务“碳达峰、碳中和”目标，坚持以电为中心延伸产业链价值链，大力发展综合能源服务战略性新兴产业，在推动能源生产和消费革命、服务能源清洁低碳转型、满足用户多样化需求等方面作出了贡献、彰显了担当。

集团是国家级高新技术企业，具有EMCA工业、建筑、公共设施领域AAAAA级证书和信用评价AAA级证书，累计拥有核心工程资质93项，是业界综合能力评级行业资信涵盖最全、等级最高的综合能源服务企业，具备综合能源服务规划设计、系统集成、投资建设、运行维护、评估评价的全产业链能力，在综合能效提升、区域能源利用、县域综合能源、集中供冷供热、储能等方面技术优势较为突出。近年来，集团发起成立中国综合能源服务产业创新发展联盟，担任中电联售电与综合能源服务分会执行会长单位，入选国家节能专家库机构成员，上线运行“绿色国网”，以上海电力大学综合能源服务项目、雄安高铁站屋顶光伏项目等为代表的一批典型示范项目落地，培育了基业长青新动能，打造了战略性新兴产业新标杆。

二、招聘需求与资格条件

（一）招聘岗位及人数

根据单位业务发展及人员流动情况，本次面向社会公开招聘紧缺电子信息类、财务类、市场营销、工程建设类岗位共计23个，共计35人，其中：高级管理岗位1人，一般管理（技术）岗位34人。录用人员为社会化招聘，与国网综合能源服务集团有限公司签订劳动合同。

（二）招聘基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任心。

2.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用好，无犯罪等不良记录，身体健康，具备良好的身体条件和心理素质。

3.在京单位的岗位需具有全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的，可适当放宽学历条件；京外单位的岗位需具有全日制大学本科及以上学历。具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作、沟通能力、解决问题、文字表达能力。

4.应具有3年以上相关工作经历，高级管理人员应具有5年及以上相关工作经验，一般管理（技术岗位）年龄一般不超过40周岁，高级管理岗位年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽年龄条件。工作年限、年龄计算截止日期为2021年6月30日。

5.公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级B级以上。

具体招聘岗位及任职资格见《国网综合能源服务集团有限公司社会招聘岗位及资格条件情况表》（附件1）。

三、报名要求

（一）报名时间

报名截止时间：2021年10月10日24点，逾期不再受理。

（二）报名材料

1.应聘者对照岗位职责和任职要求，根据格式要求，如实填写《人员信息表》（附件2）和《社会招聘人员信息汇总表》（附件3），并附电子版照片。《人员信息表》需同时提交电子版和本人签字扫描版，原件笔试时交给现场工作人员。

2.提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：

（1）身份证正反面；

（2）学历学位证书及相关验证报告，境内学历提供学信网学籍验证报告、学位网认证报告扫描件（含所有阶段全日制、在职教育学历学位），留学归国人员请同时提供国家教育部出具的学历学位认证材料；

（3）专业技术资格证书、职业技能资格证书；

（4）业绩成果证明和获奖证书等材料。

（5）国家电网有限公司系统内正式员工，需提交近3年绩效考核结果等佐证材料。

（三）报名方式

请应聘者将上述材料电子版（打包压缩后）发送至指定报名邮箱，邮件主题和打包文件名统一命名为：“岗位姓名+姓名+手机号码”，每人限报一岗。

报名邮箱：zhaopin@sgecs.sgcc.com.cn。

四、招聘程序

（一）资格审查

按照招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员报名材料进行资格审查，经初步筛选后，确定进入综合测评环节人选。

（二）综合测评

通知有关应聘人员参加综合测评，对应聘者的岗位经历、专业知识、综合能力、性格特质等进行分析与测评。

1.笔试：笔试为闭卷考试，笔试当天（开考前），应聘人员提交《人员信息表》（亲笔签名）以及身份证、学历学位证书及学信网学籍验证报告、学位网认证报告、专业技术资格证书、相关业绩成果证明和获奖证书等材料的原件及复印件再次进行现场资格审查，同时当场签署《诚信承诺书》，确保应聘材料及信息真实有效。应聘人员通过现场资格审查通后，方可参加考试。

2.面试：具体时间、地点另行通知。

（三）背景调查

根据综合测评结果，对相关应聘人员进行背景调查，并经集团履行决策程序后，确定录用人选。

（四）人选公示

对于录用人选，通过集团网站等渠道进行公示。公示内容包括拟录用人选的姓名、性别、年龄、学历、参加工作时间、拟录用单位及岗位、监督电话等，公示期为5个工作日。公示有异议且经调查属实的，不予录用。

（五）办理入职

集团各所属单位为相应录用人员办理入职手续,做好入职体检安排，签订市场化聘用劳动合同，并按有关规定约定试用期。

五、注意事项

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格或解除劳动合同。

2.集团承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还。

3.各职位任职条件存在差异，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

4.请准确填写联系方式，并保持通讯设备畅通，集团将以电话、短信或电子邮件方式通知综合测评等相关事宜。