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国家电网不同省市单位薪资待遇有啥不一样?

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发表时间:2022-12-22 10:58作者:思格教育来源:思格教育网

报考国家电网考试,同学最关心的问题就是薪资待遇了吧!今天小思就带大家了解下国家电网各省市电力单位薪资待遇情况,我不信你不好奇!


首先,我们先来了解下国家电网薪资构成。


国家电网薪资分为薪酬+福利,薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬,福利包含法定福利和补充性福利。下面是具体情况:


#

1. 薪酬

① 基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数。


② 绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。

#

2. 福利

① 法定福利:五险包含养老、医疗、工伤、失业、生育,二金包含住房公积金与企业年金(补充养老保险),还有工会福利等。


② 补充性福利:补充医疗保险(补充医疗金)、免费体检以及免费宿舍等。


了解了国家电网电力单位薪资构成后,我们再看下各省市单位的薪资有什么区别吧!

↓↓↓


国家电网共有27个省市单位,由于不同地区经济发展程度与用电量的差异,各电力单位薪资待遇会有所不同。


一般来说,国网电力单位的薪资待遇在当地是比较可观的,福利待遇也很不错。各省市电力单位的基础薪资大概在3000-5000,而绩效则与电力单位业绩和营收情况相关。


下面我们整理下影响薪资待遇的因素有哪些:


#

1. 电力单位营收

这部分主要关系到绩效福利,营收业绩较好的电力单位,自然会为员工提供更优秀的福利待遇或者绩效机制。


如果非要给27个省市单位划分薪资待遇情况,大概分为三个层次:


1.江苏、冀北、浙江、山东、北京;2.天津、四川、福建、河南、河北等;3.宁夏、重庆、安徽、江西、黑龙江等。

#

2. 学历和工作年限

国家电网公司是有明确晋升机制的,不同职称岗位的薪资也有不同。比如电力单位岗位晋升机制,是需要通过内部竞聘的方式,此时,竞聘条件就与学历和工作年限相关。


具体岗位晋升机制如下:


① 技能岗位:应届毕业生入职国网即属于技能岗位。

② 技术岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。

③ 管理岗位:本科生工作5年后(专科生8年,研究生3年),可通过内部竞聘晋升。

#

3. 具体工作岗位

有一点需要注意的是,想要报考国家电网考试的同学,只有到最后确定岗位,才能知道最终的薪资情况。


当然,不同的工作岗位薪资也会不同,主要根据岗位性质和所承担的工作强度决定。比如检修部门,可能需要经常出外勤工作,那相应的补贴就会多一些。


说到这里,有没有对国家电网电力单位薪资情况更了解了呢?有其他疑问再随时询问小思吧~

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