2022届中国电建集团江西省水电工程局有限公司春季招聘启事

总体要求

学历要求：2022届全日制本科及以上学历毕业生。

招聘要求：成绩优良，专业基础扎实，身心健康、形象良好、服从组织安排和调配，具备坚韧品格与良好道德素质。党员，学生干部，社团干部优先录用。

人才培养：

岗前培训：安排开班典礼、课堂教学、户外拓展、文体活动等培训，让新员工更快认识和融入我们，完成从学生到职工的蜕变。

师徒结对：选拔有能力、有技术、有人格魅力的骨干员工担任导师，帮助毕业生尽快适应工作岗位，并尽快成才。

职业生涯规划:公司有经营管理人才、专业技术人才、专业技能人才等多条职业发展通道，为员工选择最合适的发展通道，实现自身价值。

人文关怀:坚持定期关注新入职员工思想动态，高度关心新入职员工的日常生活。

优秀人才培养计划：通过师徒结对、专业培训、进修学习等方式进行针对性优秀人才培养。

固定工资：基本岗位工资，工龄工资，驻地补贴，特殊津贴，远征费；

浮动工资：绩效工资，奖金，年终奖；

缴纳六险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗保险，住房公积金；

自学成才奖励：对考取国家职业资格证书进行特殊人才补贴，如一级、二级建造师，注册造价师，注册安全工程师等执业资格证书注册奖励，英语能力奖励，后续学历奖励；

人才补贴：享受南昌人才引进政策，可享受1-5万元生活补贴，及购房补贴政策优惠；

其他福利：防暑降温费，带薪年休假，免费住宿，提供用餐，员工培训，年度体检，定期联谊，解决落户等。

招聘详情

电气工程类

招聘人数:20 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:电气工程及其自动化、能源与动力工程、消防工程等相关专业

土木与建筑工程类

招聘人数:10 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:土木工程、建筑工程、建筑学、水利水电工程、给排水、市政工程、环境工程、道路桥梁工程、工程测量技术、矿物加工工程、采矿工程等相关专业

起重与机械类

招聘人数:2 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:起重与机械管理、机械制造及其自动化、工程机械运用与维护等相关专业

物流管理类

招聘人数:5 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:物流管理、国际物流及采购等相关专业

安全工程类

招聘人数:5 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:安全工程，安全科学与工程等相关专业

职能管理类

招聘人数:3 人

工作地点:在尊重员工个人意愿的前提下，公司根据业务板块及专业公司需求进行专业化毕业生分配和管理。

学历要求:2022届全日制本科及以上学历毕业生

专业要求:行政管理、财务会计、金融、投资、法学等相关专业

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