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中国大唐集团绿色低碳发展有限公司职能部门公开招聘公告

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发表时间:2022-05-25 12:16作者:思格教育
中国大唐集团绿色低碳发展有限公司(以下简称低碳公司)是在我国碳达峰碳中和背景下,于2021年9月1日在北京市注册成立的新公司,注册资本金2亿元。目前,低碳公司与2016年4月成立的中国大唐碳资产运营专业公司大唐碳资产有限公司(以下简称碳资产公司)合署办公。公司以实现绿色资产价值最大化为目标、服务国家碳达峰碳中和目标为己任,公司主要负责以碳为核心的咨询服务、资产运营、金融服务及低碳投资等业务。
根据工作需要,现面向原碳资产公司和集团公司系统内,公开招聘以下岗位人员。
一、 招聘岗位及数量
(一)主任及副主任岗位:3人
1. 办公室(人力资源部、党建工作部)主任(集团公司总部处室副经理级):1人
2. 办公室(人力资源部、党建工作部)副主任(基层企业中层正职职级):1人
3. 法务风控部主任(集团公司总部处室副经理级):1人
(二)主管岗位:11人
1. 办公室(人力资源部、党建工作部)文秘主管:1人
2. 办公室(人力资源部、党建工作部)干部人事主管:1人
3. 办公室(人力资源部、党建工作部)薪酬考核主管:1人
4. 办公室(人力资源部、党建工作部)党建纪检主管:1人
5. 办公室(人力资源部、党建工作部)宣传群团主管:1人
6. 办公室(人力资源部、党建工作部)综合事务主管:1人
7. 财务部会计预算主管:1人
8. 财务部资金产权主管:1人
9. 财务部出纳综合主管:1人
10. 法务风控部法务合规主管:1人
11. 法务风控部风控审计主管:1人
职能部门招聘岗位及有关资格条件详见附件1。
二、招聘范围及报名条件
(一)招聘范围
面向原碳资产公司和集团公司系统内招聘。
(二)报名条件
1.基本条件
(1)具有较高的政治素质,理想信念坚定,能够与党中央保持高度一致,具有良好的职业道德,诚信廉洁,勤奋敬业,遵章守纪。
(2)具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能,具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力,工作业绩突出。
(3)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(4)年龄要求为:原碳资产公司人员不受年龄限制;应聘主任、副主任年龄一般45岁以下,其他岗位人员年龄一般40岁以下,特别优秀的年龄条件可适当放宽1年。
(5)应具有大学本科及以上学历。
2.资格条件
(1)应聘部门主任的,应符合以下条件:
应为集团公司总部处室副经理级或基层企业中层正职职级干部。其中为基层企业中层正职职级的,应任职正职时间3年以上,未满3年的一般应在基层企业中层正职岗位工作1年以上(任职试用期已满)且和基层企业中层副职职级岗位工作累计5年以上。
(2)应聘部门副主任的,应符合以下条件:
应为集团公司系统基层企业中层正职或副职职级干部(含原碳资公司高级岗)。其中为基层企业中层副职职级的,应任职副职时间2年以上,未满2年的一般应在基层企业中层副职职级工作1年以上(任职试用期已满)且和下一层级岗位工作累计3年以上。原碳资产公司高级岗,应任职岗位时间2年以上,未满2年的一般应在高级岗工作1年以上且和下一层级岗位工作累计3年以上。
(3)应聘主任、副主任岗位的,一般应具有中级及以上职称,办公室(人力资源部、党建工作部)应为中共党员。
(4)应聘人员除满足上述资格条件外,还应满足具体岗位资格条件,详见附件1。附件1具体岗位资格条件对原碳资产公司人员不设限。
3.其他条件
(1)按照《中国大唐集团有限公司企业领导人员回避制度》及低碳公司(碳资产公司)相关制度要求,在低碳公司(碳资产公司)中有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的需要回避,不得报名竞聘。
(2)因违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的,或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的,不得报名竞聘。
三、招聘流程
公告报名、资格审查、综合测评、确定人选方案、组织考察、党总支决策、公告(公示)、任职聘用等环节。
四、薪酬及合同期限
按照低碳公司(碳资产公司)薪酬制度规定执行;按照劳动合同管理有关规定约定合同期限。
五、报名程序及相关说明
(一)报名程序
1.报名时间:2022年5月13日-2022年5月26日17点。
2.报名网址:http://china-cdt-dt.ciicjob.com
3.报名流程:登录网址进行线上注册报名,并上传相关应聘材料(《应聘人员近亲属系统内从业情况表》签字扫描件、身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人获得的集团公司二级企业及以上荣誉称号、获奖信息、任职文件证明等)。应聘材料请按上序依次插入一个PDF格式文档,文档命名为“应聘部门+应聘岗位+姓名”,并在报名页面个人信息部分进行附件上传。每名应聘者可以报名不多于2个岗位,同时明确是否服从报名岗位组织调剂。
(二)相关说明
1. 本次招聘综合测评环节采用笔试及面试方式进行。
2. 笔面试时间及方式将通过邮件、电话机短信等方式提前告知,请应聘者提供准确有效的联络方式并注意联络畅通。
3. 应聘者应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,一经查实取消聘用资格,如已录用取消录用资格。
4. 应聘信息及应聘材料严格保密,不做他用。

序号学历岗位工作地点专业工作经历工作年限报名人数备注
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