南方鼎元资产运营有限责任公司部分四级正副岗位公开选聘公告

南方鼎元资产运营有限责任公司部分四级正副岗位公开选聘公告

为落实三项制度改革要求，进一步拓宽选人用人视野，服务公司发展，南方鼎元资产运营有限责任公司（以下简称“鼎元资产公司”）现面向南方电网公司系统内开展部分四级正副岗位公开选聘工作。具体事项公告如下：

一、企业简介

鼎元资产公司2017年3月成立于广州，注册资本24亿元，是南方电网公司的全资子公司，主要包括存量土地盘活、资产运营管理、工业物业管理三大业务。公司立足广东、广西、云南、贵州、海南五省区，以市场化方式开展土地物业资产运营。目前，在粤港澳大湾区、海南自贸港等国家重点发展区域，布局了多个重要土地资产项目。

二、选聘岗位及范围

    （一）选聘岗位

本次公开选聘四级正岗位5人、四级副岗位4人。选聘岗位如下：

1.四级正岗位：

（1）办公室（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）文秘高级主管；

（2）党建人资部（工会办公室）党建管理高级主管；

（3）计划与财务部报表及财务分析高级经理；

（4）投资开发部投资项目管理高级经理；

（5）工程建设部（安全监管中心）设计管理高级经理。

2.四级副岗位：

（1）党建人资部（工会办公室）干部管理主管；

（2）计划与财务部资产价值与税务经理；

（3）监督部（纪委办公室）党风政风和案件审理主管；

（4）工程建设部（安全监管中心）安全（应急）管理经理。

具体岗位职责详见《公开选聘岗位表》（附件1）。

（二）选聘范围

南方电网公司系统内劳动合同制员工（含规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原主业人员）。项目制用工人员以及超出服务期协议规定工作范围的不接受报名。

三、资格条件

    （一）基本条件

1.坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2.具有良好的职业素养，事业心、责任感、使命感强，勤奋敬业，真抓实干，勇于变革，开拓进取，工作业绩突出；

3.具有履行岗位职责所必需的专业思维、专业素养、专业方法，具有较强的创新意识和开拓意识，有较强的综合管理和组织协调能力；

4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何不良行为记录；

5.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；

（二）任职资格

1.工作经历：

（1）现与选聘岗位同职级的人员，可平级参加选聘。

（2）提拔担任四级正干部的，应在四级副岗位上工作2年及以上；提拔担任四级副干部的，应当工作3年以上，博士毕业生工作年限可放宽至1年，硕士研究生可放宽至2年。

2.文化程度：一般应当具有大学本科及以上文化程度。

3.年龄要求：应聘四级正岗位的年龄一般不超过45周岁（1977年1月1日后出生），应聘四级副岗位的年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日后出生）。

4.绩效要求：近三年绩效考核结果均为称职及以上。

5.岗位要求：应聘办公室（党委办公室、董事会办公室、总经理办公室）文秘高级主管，党建人资部（工会办公室）党建管理高级主管、干部管理主管，监督部（纪委办公室）党风政风和案件审理主管的人员须为中共党员。

6.其他要求：没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况。

7.符合回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在鼎元资产公司本部工作。

以上资格条件计算截止时间至2022年7月13日。

三、选聘程序

本次选聘按照个人报名、资格审查、综合测评（含履历分析、笔试、面试）、组织考察、决定聘任等程序进行。

五、报名要求

（一）报名时间

报名截止时间为2022年7月13日17:00，逾期不予受理。

（二）应聘要求

请确保《公开选聘报名表》（附件2）、《公开选聘应聘者信息表》（附件3）填写一致，如若不一致以信息表为准。请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件4）填写和报送相关个人资料。

（三）报名方式

本次选聘采用elink和人资系统并行报名方式进行。应聘人员将相关材料压缩成一个文档命名为“应聘岗位-单位名称（现工作单位）-姓名”后，发至elink账号“鼎元资产公司招聘”（dyzcgszp@gyzh）；同时通过电网管理平台人资域内部人才市场进行报名（操作指引详见附件5）。

六、其他事项

（一）应聘者应如实填报信息，凡发现弄虚作假行为，即取消应聘资格。

（二）报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。

（三）在选聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。为加强对选聘工作的监督，特设立选聘工作纪律监督邮箱：dyjc@csg.cn，监督电话020-38121971。

（四）选聘工作咨询电话：020-38121928（工作日：8:30-17:30）。

附件：

1.公开选聘岗位表

2.公开选聘报名表

3.公开选聘应聘者信息表

4.应聘人员报名材料清单及有关要求

5.内部人才市场（公开遴选）操作指引

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