华电江西发电有限公司本部面向华电系统内公开招聘的公告

华电江西发电有限公司（以下简称华电江西公司）成立于2021年10月，负责中国华电集团在赣资产的运营管理和发展等工作。根据工作需要，江西公司本部面向华电系统内公开招聘部分管理岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”，做到“两个确立”。具有良好的道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

2.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

3.遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷。

4.不存在需任职回避或公务回避的情况。

（二）资格条件

根据集团公司直属单位本部聘用人员有关要求，应聘人员应还具备以下条件。

1.学历要求。初始学历原则上应为全日制大学本科及以上学历。具有基层企业中层管理岗位任职经历的，初始学历可放宽至全日制大专。

2.职称（技能）要求。中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。

3.经历要求。从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于3年；具有全日制硕士研究生及以上学历的，专业工作年限不低于2年。

4.年龄要求。年龄原则上不超过38周岁；具有基层企业中层正职岗位任职经历的，年龄原则上不超过45周岁。

5.其他要求。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，受到过刑事处罚的人员，以及配偶已移居国（境）外的人员，不得报名竞聘。身体健康，具有较好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

（三）回避条件

应聘人员必须满足以下回避关系：与江西公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名

1. 凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：经所在单位审核同意并加盖公章的《应聘人员报名表》（见附件2）,身份证，学历学位证书，专业技术（技能）资格证书，重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2. 应聘材料提交格式及命名原则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”，例如“战略规划+XX公司+张三”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为PDF格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相关的名称发至联系人邮箱。

报名截止时间为2023年3月31日17:00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料及招聘条件，招聘单位组织进行资格审查。

（三）笔试、面试

资格审查通过人员将统一安排笔试、面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）上报审批

初步确定拟聘用人选，按规定履行集团公司审查程序，根据审查意见办理人员备案手续。

（五）体检

拟录用人员须提供近半年内体检报告一份。出现不适宜本岗位禁忌症情况将不予录用。应聘人员应在报名时如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史。

（六）录用

经集团公司审批同意后，办理录用手续。被录用人员实行3个月试用期，试用期满，经考核合格者正式录用，考核不合格者退回原单位。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）请应聘者严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，没有按照要求提供材料的人员不能通过资格审核。报名期间不接受其他报名方式，笔试、面试前不接待来访。

（三）招聘单位将根据报名情况确定参加笔试和面试人员。

（四）应聘者经考核合格后执行招聘单位相应薪酬福利待遇。

六、联系方式

联系人：刘先生

电   话：0791-86377911

电子邮箱：haibin-liu@chd.com.cn

附件1：华电江西发电有限公司招聘岗位及对应条件.xls

附件2：华电江西发电有限公司应聘人员报名表.docx