丨专注电力电网招聘考试

一、个人信息

01照片上传

按照图片上传的格式，像素，大小规则上传；照片着蓝底，正装，免冠，要求露耳。上传格式为JPG，尺寸为240*320像素，大小在0-60K之间的本人照片。

国家电网招聘网申通过率

电网招聘网申，如何提升网申

　　一、单位如何选择

　　电网简历填写时可以选择三个志愿，这三个志愿都是不同的公司，一个公司可以选择两个意向单位，这里需要注意：意向单位选择时根据自己的自身情况合理选择市、县级单位。根据小编的了解，一般研究生、重点院校学生留在市区的可能性较大，因此合理选择不至于让自己的实际情况与岗位要求差别过大。

　　二、没有证书怎么办

　　很多人没有相应的英语四六级、计算机二、三级证书，当填写志愿的时候需要根据自己的实际情况进行选择。

　　三、抓住优先条件

　　电网招聘条件明确指出报考边远山区的学生优先考虑;如果你是非985、211或省直属高校、电力高等院校的学生，只想一头扎进电网的话，这个不失为一个很好的选择。

电网招聘网申简历填写规范

　　1、【专业分类】：包括电工类、电子信息类、其他工学类、金融财务类、管理类、其他专业等。

　　(1)电工类专业：电气工程、电力系统及其自动化、高电压、继电保护、电机与电器、电工理论与新技术、电力电子与电力传动、供用电技术等专业;

　　(2)电子信息类专业：通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络工程等专业;

　　(3)其他工学类专业：力学、机械工程、自动化、 焊接、动力工程、环境工程、光学等专业;

　　(4)金融财务类专业：财务会计、金融学、保险学、精算等专业;

　　(5)管理类专业：经济管理、人力资源、技术经济、市场营销等专业;

　　(6)其他专业：理学、法学、语言学、医学等专业。

　　2、【类型】：985、211、部属院校、地方院校、独立学院、民办高校、国外院校、专科、军事院校、其他等。

　　3、【在校成绩排名】：指在本校的年级成绩排名，格式位n/m,其中：n为本人排名，m为专业总人数。

　　4、【学科层次】：重点、省部级重点、校级重点、其他。

　　5、【学位】：博士;硕士;双学士;学士;无。

　　6、【学历】：博士研究生毕业;硕士研究生毕业;大学本科毕业;大学专科毕业。

　　7、【应聘单位】、【应聘岗位】：所应聘的单位、岗位。

　　8、【是否同意调剂】：如果你的成绩不能达到你所报单位、岗位的录用标准，我们将对你进行择优调剂，如果选择否，在调剂中不对你进行考虑。

　　9、【学习经历】：从大学开始填写，并保持学历连续。

　　10、【实践或工作经历】：请填写与你所学专业或者应聘工作相关的实践或工作经历。

　　11、【获得证书情况】：外语、计算机、财务等技能获得证书情况。

　　12、【获奖情况】：获得奖学金及评优情况。

　　13、【主要家庭成员或社会关系】：填写与应聘学生相关的主要家庭成员(如父母、配偶等)、或者主要社会关系(如其他直系亲属等)。

　　14、【其他情况说明】：如果有其他未说明事宜，请填写。

　　15、【诚信承诺】：本申请表请如实填写，若有虚假，即自愿取消应聘资格。

国家电网招聘网申简历模板

　　—— 点击进入思格网申模拟系统——

18-22年电网校园招聘时间汇总，2023电网一批公告发布时间11月10日，网申时间：11.10至11.25日

从历年招聘公告发布时间来看，2022年电网校园招聘第一批时间在2021年12月，笔试时间在2022年1月，同学们要根据考试公告、笔试的大概时间，抓紧计划备考咯~

对于即将报考国家电网考试的同学来说，公告一旦发布，除了需要按照各招聘单位要求，准备网申资料外，另一件影响考生录用的部分就是“填报报考志愿”。

01电网考试填报志愿的基本规则

首先我们先来了解下填报志愿的基本规则：

我们可以简单概括为“三志愿六意向”，即每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位）。

国家电网二级单位：包含27家省市单位、30余家直属单位以及6家分部

每个志愿下可选择2个意向单位，意向单位选择的是三四级单位，即志愿单位的下属单位。

02第一、二、三志愿如何选择

对于这3个志愿的选择是有顺序的，考生切忌理所当然地“以为”！

这里先解决下同学对填报3个志愿存在的误区：

很多同学对于填报志愿的理解是：第一志愿“高一点”，第二志愿“稳一点”，第三“垫底”。

NO! 一定要摆脱这个误区！

对于电网招聘考试来说，大部分招聘单位是不会看第二、三志愿的。所以，对于第一志愿的选择应该“稳一点”。可以从三个角度来衡量：符合报考条件是前提，其次是自己想进入的电力单位，并且成绩适当，有较大概率考入。

此外，每个志愿下的2个意向单位，也是平行的，分为第一意向、第二意向。但大部分单位在录用时，不会考虑意向顺序，而是会按成绩排大榜录用，如吉林电力。少部分单位是平行意向的录用方式，如四川电力。

03志愿的选择如何影响电网招考流程

我们从以下三个环节分别阐述影响：

1、 在网申时

网申环节，志愿的选择决定你能否通过，可以通过几家单位的审核。如果通过2家或3家支援单位审核，同学有机会选择一家去参加资格审查、笔试。

2、 在笔试后

这里要先说明下：国家电网考试中笔试成绩是全国通用的。如果你选择的二、三志愿单位，进面人数未达比例的情况下，可能会通知你参加其面试环节，这时，如果有2家或3家单位通知你参加面试，你有机会选择一家去参加。

3、 在面试后

如果你选择的二、三志愿单位未录满，在你总成绩较好的情况下。你有机会收到他们的录用通知，并对于就业单位有更多的选择。

国家电网优势

　　电网四大优势分析

　　第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，相对比较高。

　　电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考电网的应届毕业生机会都是均等的。

　　电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，比较高。

　　笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。

　　第二、国网录取的机率相对较大。

　　很多人都认为，能考进去电网的都是有背景或者是父母在电网上班的子女。但是，据统计，电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。

　　第三、国网的录取专业与学历更广。

　　只要符合电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。电网每年有两批(或者三批)考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。

　　第四、电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。

　　电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。

电网待遇怎么样

　　电网薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制，是由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。 薪酬构成：

　　基本工资不高，各地区有差异。

　　效绩工资与本省份企业效益挂钩，个人差异不是很大，通过打分得到。

　　各项补助，医疗保险补助·纳凉费·取暖补助·高温补贴。

　　五险一金，社会保险、公积金

　　隐含福利，各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节假日

　　年终奖，转正满一年基本都有

国家电网考试内容

　　国家电网考试内容分成专业知识和综合知识，占整个考试的比例分别是65%和35%。

　　国家电网笔试考试内容分为：专业知识部分和公共与行业知识部分(包含一般能力、企业文化题库、形势与政策)。

　　笔试时间180分钟，题量165道，题型为单选、多选、判断，满分100分。

　　1、专业知识部分

　　国家电网考试大纲要求毕业生掌握的专业知识，主要分为：电工类、财务会计类、管理类、计算机类、金融类、其他工学类、通信类 。

　　2、公共与行业知识部分(包含行测、企业文化题库、形势与政策)。

　　(1)行测：包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析。

　　(2)企业文化、电力与能源战略：参见《国家电网有限公司企业文化、电力与能源战略》题库

　　(3)形势与政策：重大方针政策，国际、国内重大时事

▷报名政策：

先报名，先选座，先开班，先备考！

▷团报政策：

A.团报政策：

3人团报减300元，5人团报减500元，团报10人封顶

B.老学员政策：立减500元。（可与团报累计）

协议课程不享受优惠政策！

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国家电网考试面试时间

　　电网一年考2次。电网校园招聘第一次考试每年大约在12月上旬笔试，第二次考试每年大约在3月下旬笔试，笔试结束后根据安排进行面试。

国家电网考试面试经验

　　如果您明天要参加电网面试，那么小编强烈建议您在面试前对照以下几条注意事项重新脑内过一遍之前做的面试准备。祝您面试成功!

　　1、带多几份简历前往面试，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、尽量显得机警、有活力、对主考官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。

　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力。

　　10、将你所有的优势推销出去，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

面试形式详细盘点——结构化

Q1：面试的本质是什么

面试是是以交流和观察为主要手段，对应试者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法，其实质是考查应试者与应聘岗位的匹配程度。

Q2：面试的基本形式有哪些

常用的面试形式一般包括三种：结构化面试、半结构化面试和评价中心技术。

1.结构化面试(structured interview)

结构化面试是试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

2.半结构化面试(semi-structured interview)

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

3.评价中心技术

采用情景模拟方式，综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法，对应试者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。

(1)小组讨论测评(group discussion)

应试者围绕给定问题展开讨论并做出结论的人才测评方法。

(2)角色扮演(role play)

应试者在特定情景中通过扮演某一角色来处理问题的人才测评方法。

(3)管理游戏(management game)

应试者以游戏的形式，就给定的材料、工具，完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法。

(4)演讲测评(presentation)

应试者在规定时间内，就给定主题独立阐明自己见解和主张的人才测评方法。

Q3：结构化面试考场基本情况

1.【面试时间】面试时间为10-15分钟左右

2.【考场人员】考官3-7人不等，因地而异。

3.【考场布置】两个桌子，教官坐一张，考生坐一张，两米左右的距离。

4.【面试特点】标准化、规范化。

国家电网考试面试礼仪

　　女士面试着装

　　女士的正式着装相比于男士而言比较多样，但选择多了也是一个问题。总体来说，颜色较保守的衣装比较适合国企部门的面试，女士的衣着和妆容应该给人端庄、青春、优雅的感觉。女士的着装没有死板的规定，下面小编给您一些需要普遍注意的着装建议~

　　一、发型

　　前发不过眉，短发不过肩，长发要束起。要特别注意染发及烫发的问题，发尾一点点的染发是可以允许，烫发不明显的也可以，如果过于夸张的染发及烫发要回归自然为宜。

　　二、衣装

　　1、西装套裙——女士职场的经典款

　　女士套裙是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信。

　　西装——正统的双扣或单口西装，选择单色的、深色的，藏青或者深灰色的素色西装最为合适。

　　在挑选时要注意几点：合适的肩宽是背后不会产生横向皱褶，最为合身的胸围是留有一个拳头的宽松度衣长应在胳膊自然下垂时，微微弯曲的手指第1、第2关节所到达的范围内;袖长保持在遮住手腕的长度，袖口处露出1-1.5cm的衬衫袖口。

　　衬衫——女式衬衫的款式很多，没有固定的标准。颜色要求端庄雅致，白色是最基本的，其它的颜色也可参考，但不要过于艳丽，并且要考虑与外套的颜色是否搭配，单色为佳。

　　要注意的是与套裙配套穿的衬衫不必过于精美，领型等细节上也不宜十分新奇夸张。

　　裙子——正式套裙的长度为及膝裙，颜色要与西装搭配。坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半，否则稍一动作就会很尴尬。需要注意腰围不要过紧，要留有手指可以伸进去的宽松度。

　　2、皮鞋

　　建议选择黑、白色的皮鞋，鞋跟高度在3-5cm之间，平底皮鞋不适合正式场合。

　　无带浅口的鞋子是最正统的。没有太多的装饰，有时一点装饰都没的鞋子穿起来效果反而更好。

　　三、妆容

　　化妆是必须的，女士正式场合的淡妆是一种礼貌的表现，但不宜施过分修饰的浓妆。

　　四、配饰

　　尽量不要佩戴首饰。如果要佩戴饰品，也不要佩戴特别夸张的款式，小巧精致的耳环等是在允许的范围内的。

　　戴框架眼镜推荐小框架，颜色以黑色为佳。

　　女士的着装样式多变，同学们可以自己选择适合自己的款式，比如较胖者可以穿深色衣服，较瘦者可以穿浅色衣服;皮肤白皙者各种颜色衣服都适合，毕竟是一白遮百丑;皮肤较黑者忌穿褐色和黑色衣服，会使自己肤色显得更暗;皮肤偏黄偏灰者：忌穿黄，米，紫色。尤其是紫色很多女同学都喜欢穿，没有一定气质的同学还是不要轻意尝试

　　男士面试着装

　　西装是男士的象征，在正式场合男士着装永远是那一套经典款——西装、衬衫、领带和皮鞋。人人都这么穿，但有人能衬出稳重得体的气质、有人却总给人一种微妙的不和谐感。要在特定的场合穿出自己的深沉和稳重，细节是需要格外留意的。下面，就让小编从头到脚给您一点着装建议~

　　一、发型

　　前不附额，侧不掩耳，后不及衣领，最长的刘海不超过7厘米。

　　二、上衣

　　西装——选择深色，深灰、深蓝、黑色都是不错的。西装有双排和单排粒扣之分，双排粒扣西装穿的人要么是很有身份或者是老年人或一些较胖者。而单排粒扣又有日本版式和美国版式之分，身材不高大的一般人群可以穿日版，同时日版有一定作用。身材高大的可以考虑穿美版的，单排粒扣西服，当有一个扣子时可扣也可不扣，当有两个扣子时，最下面一个扣子永远不要扣上，当有三个扣子时，一般是扣中间一个当然有些同学限于身体因素，系中间一个西服不平整，可以把最上面的一个也系上，总之最下面一个西服的扣子是不能扣上的，否则成了无知者。

　　衬衫——首先必须有领子和袖子。选择浅色及带细条纹的都可以，细条纹显得儒雅;大方格不推荐。

　　领带——斜条纹的代表理性和果断，适合在主持和谈判时用，单色和圆点代表中规中矩，适合正式场穿着。

　　领带搭配：黑色西服，系灰色，蓝色或者黑红相间隔条纹。灰色西服，系砖红，绿，黄色领带。藏青西服，深蓝色西服，系青蓝条纹领带。

　　三、下装

　　西裤——与西装搭配即可，注意腰部不要挂钥匙类的，说话说腰部物品与人身份成反比。

　　皮鞋——简单规整，光滑亮泽。要系鞋带的正统皮鞋，注意鞋面不要有商标。

　　袜子——深色，以黑色为主。要摒弃绝配，也就是白袜子配黑皮鞋。

　　腰带——黑色，皮带扣不要太亮。

国家电网考试面试自我介绍

　　自我介绍是面试中非常关键的一步。不论是结构化还是无领导，自我介绍都是必不可少的环节。在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。

　　考生需要在3分钟左右的时间内，概括需要考官了解的自身情况，给考官留下印象。

　　自我介绍的内容要包含四个方面

　　一、我是谁

　　自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。

　　例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

　　二、我做过什么

　　做过什么，代表着考生的经验和经历。在这个部分，主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。考生要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使引以为荣也要忍痛舍弃。

　　三、我做成过什么

　　做成过什么，代表着考生的能力和水平。在这部分，主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。

　　在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

　　(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果应聘文员，就不需要介绍销售业绩;

　　(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”;

　　(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了23件外套;

　　(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点;

　　(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

　　四、我想做什么

　　想做什么，代表着考生的职业理想。在这个部分，应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。

　　在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。

国家电网考试面试常见问题

　　在求职过程中，面试是求职者跟招聘单位第一次面对面的交流。简而言之，不管什么事情的第一次都是很重要。如何写你的第一次简历?如何做好每一次面试?小编提示：求职者在回答招聘方问题时，应掌握其中的技巧进而能够有的放矢地作答，特别是想进入电网的求职者，了解电网校园招聘面试技巧及面试常见问题是非常有必要的，这是应聘成功的第一步。

　　1、你认为自己有能力胜任这份工作吗?为什么?

　　分析：这是一个典型的主观问问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。

　　回答提示：“与之前相比，这个工作是最适合我。”“多年来我一直从事此岗位的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。”

　　2、简单说一下你的优缺点，对你的工作会有什么影响?

　　分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

　　回答提示：“我的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

　　3、你如何让别人接受你的观点?

　　分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

　　回答提示：“多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。”

　　4、你的好朋友是如何评价你的?

　　分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅注重应聘者的技能，而且注重他们的人品。

　　回答提示：“我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是能够互相信任。因为我们都很忙，所以不能经常见面。”“我有几个比较要好的朋友，可以互相信赖。”

　　5、你如何与同事相处?

　　分析：这个问题通常与上一个问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一个比较全面的认识。劳动部门的一项统计表明，多达80%的人辞职是因为与同事相处不好。

　　回答提示：“我通常都能与同事和睦相处，偶尔会与别人发生冲突，这时候，我会针对冲突本身，就事论事，不会针对人。”

　　6、你的成就是什么，为什么?

　　分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。

　　回答提示：在此我不愿意给出具体的答案，而要求应聘者仔细想想，是否有让自己与众不同的地方，例如，获得数学竞赛一等奖，当选为班长，为校刊撰写综合性文章，在辩论赛中获胜;或者在工作中重组一个部门，成功地开办一条新生产线等。

　　7、在什么样的条件下你工作最有效?

　　分析：此问题考察的是应聘者对工作条件的要求。主考官可以从中获取应聘者的工作方式、影响工作效率的因素等信息，还可以知道应聘者的不足在哪里。

　　错误回答：“只要明白要我做什么，只要用心，我干任何事情都会不错的。”

　　8、你经历过最让你失望的事情是什么，为什么?

　　分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

　　回答提示：“我刚毕业时，就想找一个稳定的工作，能为公司终身服务。可是当我踏进人才市场时，才发现找一个称心如意的工作的确不容易。现在我对人才市场有了更深入的了解，做事考虑也更周详了。找到好的工作需要花费一些时间，但是我认为是值得的。”

　　9、你希望从工作中得到的回报是什么?

　　分析：这个问题也直接涉及到应聘者的成熟程度。应聘者要特别注意：不能谈金钱。除非你是在谈判桌上，否则一定不要牵扯到金钱。

　　回答提示：“对我而言，最重要的是工作能发挥我的特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平，不断地提升自己。

　　10、你长期的职业目标是什么?

　　分析：应聘者的回答可以反映出他对计划的态度，以及长远规划的能力。应聘者的计划方法、组织能力的潜力都会在回答中体现出来。

　　回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。